桂香初绽，秋意正浓。9月7日下午，beats365在科学城校区召开了2025级新生家长座谈会。公司党委书记刘建新，经理赵树恩，正处级组织员、纪委书记胡东，党委副书记林兴冬，2025级新生辅导员参加座谈会。会议由公司党委副书记林兴冬主持。

林兴冬代表公司热烈欢迎各位新生家长的到来。他表示，公司期待与家长们建立更紧密的联系，凝聚教育共识，有效结合家庭教育与公司专业教育，形成家校共育的强大合力，为员工全面发展保驾护航。林兴冬随后从员工日常管理、思想政治引领、学业指导、心理健康等方面，全面介绍了公司员工工作体系。

赵树恩系统介绍了公司的发展历程、学科特色、专业建设、团队力量、人才培养体系及未来前景。他围绕“培养什么人、如何培养人、培成什么人”，深入阐述了公司的办学理念和育人方针。他指出，公司紧扣智能制造、新能源汽车等行业发展趋势，以“培养基础扎实、实践能力强、具有创新精神的高素质工程技术人才”为核心目标，依托多个省级实验教学示范中心和校企联合实训基地，近年来在学科竞赛、科研创新、就业质量等方面均取得显著成效。

在互动交流环节，家长们围绕学业规划、专业发展、就业前景等话题踊跃提问。公司领导结合往届员工成长案例及公司政策，进行了详尽解答。现场气氛融洽热烈，家校沟通得到进一步深化。

刘建新作总结发言。他代表公司感谢家长对beats365官方网站及​beats365的信任。他强调，公司以“红岩精神”、“两路精神”为引领，紧扣“三全育人”、“五育并举”育人方针，将“精业笃行，匠心致远”的院训融入人才培养全过程。他着重指出，公司正着力构建家校协同育人机制，通过深化养成教育实践、创新德育模式、推进精细化管理等举措，与家长携手打造全方位育人生态，切实将“立德树人”根本任务转化为促进员工德智体美劳全面发展的生动实践。同时，他也希望家长们继续关注支持公司工作，携手并进，共同为孩子们的成长成才护航助力。

会后，公司领导班子、教师代表与新生家长合影留念。

此次座谈会的成功举办，标志着家校协同育人机制的良好开端。beats365将以此次会议为契机，持续完善家校沟通平台，深化公司产品改革，汇聚家校合力，携手各位家长，共同为2025级新生的成长成才保驾护航，助力他们在​beats365这片沃土上开启人生的崭新篇章。